集團介紹
天津百代控股集團有限公司成立于1993年4月1日,注冊資本2億元,集團控股子公司12家:天津市百代置業有限公司,天津市百勝房地產開發有限公司,天津開發區順祥房地產開發有限公司,天津開發區衡通工貿開發有限公司,天津市中太建設工程有限公司,天津市大紅福實業發展有限公司,山東省日照百代置業有限公司、河南宏業光大建設有限公司天津分公司、中閥石油裝備(天津)有限公司等。
民用建筑
創展大廈 創展大廈地處小白樓CBD中央區域,金融街解放南路與商業街南京路交口,占盡地利之便。 創展大廈外檐恢弘雄偉,氣質高雅獨特,內部舒適氣派,商務中心、自選超市、CEO酒廊一應俱全,200個左右的車位?! ? 所屬區域:河西區大營門 樓盤地址:河西河西區解放南路與浦口道交口 環線位置:內環以內 物業類別:標準寫字樓(甲級) 寫字樓等級:甲級 總 層 數:32層(地上30層,地下2層) 項目特色:地鐵沿線 竣工時間:2008-12-01 建筑面積:48774平方米 電梯數量:客梯7部,貨梯2部 空 調:中央空調 裝修狀況:全裝修 停 車 位:地下130個 樓內配套:便利店、商務中心 開發商:天津市百代置業有限公司、天津廣達房地產有限公司。
人才戰略
人才戰略之一——人才整體引進開發戰略 人才整體引進開發戰略旨在通過人才工作的協調發展,推動企業運營的協調發展。公司人才整體引進開發堅持經營管理人才、專業技術人才和高技能人才三支隊伍一起抓,堅持分類開發、整體推進,不斷擴大人才工作覆蓋面,實現人才工作協調發展。公司出臺了《員工招聘和配置管理辦法》,制定了嚴格詳細的標準流程,分類指導,廣攬英才。每年,公司接收高等院校畢業生充實到管理和專業技術隊伍中,選拔錄用優秀年輕業務骨干充實到中高級管理隊伍中,選拔錄用優秀高技能人才充實到一線操作工人隊伍中,有效促進了三支隊伍的協調發展,為集團長遠、健康、穩定發展奠定了豐厚的人力資本。 人才戰略之二——人力資本投資優先戰略 人力資本投資優先戰略旨在通過加強人力資本投資力度,優先考慮投資于員工培訓和再教育,推動人才強企戰略的高效實施。公司堅持“以人為本”的管理理念,在“人”字上下功夫,牢固樹立“先人后事”的思想,以人的專業技能提高和能力素質提升為主線,全力打造學習型企業。公司出臺了《員工培訓管理辦法》,堅持全員培訓、按需施教、??顚S?、足額投入的原則,注重培訓工作的針對性、實效性和前瞻性,把企業發展需要和員工職業生涯發展需求緊密結合,創建了“橫向到邊、縱向到底”的三級培訓機制和網絡,形成了人人愛學習、樂培訓的新格局。 人才戰略之三——人才價值實現戰略 人才價值實現戰略旨在通過建立科學有效的人才評價和激勵機制,達到吸引、留住和激勵人才多做貢獻的目的。人才價值的實現過程是實施人才強企戰略的關鍵環節。公司為有效達成人才價值實現戰略,出臺了《員工績效管理辦法》,建立了工作業績、日常行為表現和帶隊伍情況等“三位一體”的績效考核模式;出臺了《員工薪酬管理辦法》,建立了崗位工資、績效工資和技能工資等“三位一體”的薪酬管理模式;出臺了《爭先創優工作管理規定》,建立了鼓勵先進、鞭策后進,唯實爭先、爭創一流的激勵體系,人才價值得到了最優最大化的實現。 人才戰略之四——人才成長機制優化戰略 人才成長機制優化戰略旨在通過優化制度實施、機制運行、職業生涯發展、平臺拓寬等方面的工作,努力營造“權益有保障,創業有機會,發展有空間,干事有平臺”的良好成才環境,創立科學培養成才機制。出臺了《員工職業發展管理辦法》、《新上崗員工培養管理規定》等一系列規章制度,提供了與員工職業生涯發展相適應的晉升、培訓、訓練、輪崗等發展機會,為人才搭建了廣闊的事業發展平臺。 人才戰略之五——人力資源結構優化戰略 人力資源結構優化戰略旨在通過人才結構調整和人事制度改革,解決人才短缺與過剩并存的問題,使人才“學有所用,用有所長”、“人得其事、事得其人”,使整個人才隊伍具有更強的創新意識和創造能力,在推動企業發展中發揮更大的作用。本著“精干、效能”的原則,科學合理地配置人力資源,優化人才結構,加強人事制度改革,出臺了《員工崗位管理辦法》、《員工勞動用工管理辦法》、《員工社會保險管理辦法》等八項制度及配套規定,編印了《人力資源管理標準和流程》一書,并在公司《內部控制手冊》中進一步細化了人力資源管理的八個主要業務流程,以更規范、更標準、更嚴格的方式方法有效指導、督促、考核人力資源管理工作的開展,形成了制度化、規范化、系統化、標準化、流程化和動態化的人力資源管理體系。
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集團新聞

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集團介紹

    天津百代控股集團有限公司成立于1993年4月1日,注冊資本2億元。     集團控股子公司:天津市百代置業有限公司、山東省日照百代置業有限公司、大業建設(天津)股份有限公司、天津百勝房地產開發有限公司、天津開發區順祥房地產開發有限公司、天津開發區衡通工貿開發有限公司、天津市中太建設工程有限公司、廊坊市匯通房地產開發有限公司、天津市大紅福實業發展有限公司、中閥石油裝備(天津)有限公司、中澤南宮置業有限公司等。集團公司是集房地產開發、礦產資源、市政建設、路橋施工、設備安裝、進出口貿易等于一體的綜合性的企業集團。經營范圍:集建筑施工、市政工程,路橋施工,設備安裝,建材生產,房地產開發,批發和零售業,建筑機械租賃,勞務服務、建筑材料,裝飾裝修,土特產,五金,交電,化工商品(危險品及易制毒品除外)、鋼材批發兼零售,室內裝修;礦產品、有色金屬、電子設備、金屬制品、儀器儀表、機電設備、輕工產品、紡織品原料、農副產品(不含糧油)、橡膠制品、玻璃制品、焦炭、礦粉、爐料、金屬材料、電線電纜、油料餅粕、飼料原料批發兼零售;自營和代理各種貨物進出口、技術進出口(國家有專營、專項規定的按專營專項規定辦理)。公司主打產業是房地產開發、橋梁建設、市政工程、國際貿易,電子商務、文化產業等,擁有各類經濟技術人員30余人,其中,高、中級職稱人員20余人,員工500余人。     公司成立23多年來,堅持技術創新,促進科技進步,在大型公共建筑、民用建筑和工業建筑等領域,積累了領先的科技優勢,創造了天津市創展大廈、市政路橋、路政管網建設等標志品牌項目,得到很多榮譽。公司始終把質量和誠信視作企業的生命,堅持;塑精品,創一流;的質量方針以及;誠信為本,客戶至上;的服務理念,形成了知名的百代置業品牌,贏得了廣大客戶、行業主管部門以及社會各界的廣泛認可和充分信賴。在礦產資源開發、進出口貿易等方面為國家創匯做出了積極貢獻。     公司始終堅持;使企業發展快而強,對社會貢獻大而精,讓員工收入更高而穩;的企業價值觀,取得了跨越式發展。鍛造了公司;忠誠可靠、紀律嚴明、執行力強;的獨特企業文化。這種一往無前的企業精神和過硬頑強的作風,使公司在激烈的市場競爭條件下,彰顯了強大的生命力。在長期實踐中,公司企業文化在繼承中不斷創新,文化內涵得到豐富和發展。公司總裁盧緒杰先生作為一名負責任的企業家,偕全體員工將繼續發揚“自強、創新、誠信、務實”的百代置業精神,履行社會責任,再創事業輝煌,竭誠與海內外各界朋友攜手合作,共同發展,創造更加輝煌的明天。     服務社會,造福于民! 【更多】
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